• 当社は、人権の尊重と人々を大切にする企業文化を推進しています。この方針は、当社のすべての事業活動における人権尊重の基盤となり、人権への取り組みを表明するものです。

• 適用範囲
  この方針は、当社の全役員及び従業員に適用されるものです。また、事業パートナーに対しても、この方針の支持と理解を求め、その実施を促進します。
• 国際規範と法令の遵守
  当社は、国際連合の国際人権章典（世界人権宣言・国際人権規約）や国際労働機関（ILO）の基本的原則、国連のビジネスと人権に関する指導原則、国連グローバル・コンパクトなどの国際規範を尊重し、適用される国や地域の法令に従います。国際規範と地域の法令が衝突する場合には、国際規範を尊重する解決策を模索します。
• 人権課題の特定
  事業活動における人権課題を特定し、それに対する人権尊重の取り組みを進めます。
• 基本的な取り組み

• 人権デューデリジェンス
  事業活動における人権への負の影響を識別し、予防または軽減措置を講じます。
• 是正措置と救済
  事業活動による人権侵害が発生した場合、内外の手続きを通じて是正し、救済を提供します。
• 教育と啓発
  全役員と従業員に対して、本方針の理解と実践を促すための教育と啓発を継続します。
• 対話と協議
  ステークホルダーとの対話を通じて、人権への影響に対応します。
• 情報開示
  人権尊重の取り組みに関する情報を適切に開示し、定期的に報告します。

• この方針を通じて、当社は持続可能な事業運営と社会的責任を果たすことを目指します。